اتلاف منابع

شاید از یک زاویه وجود افراد تحصیل کرده یه مزیت محسوب بشه و تو زمینه های مختلف هر چی افراد تحصیل کرده بیشتر داشته باشیم منابع انسانی بیشتری خواهیم داشت.....ولی این فقط ظاهر قضیه است و هیچ وقت نباید به این مسئله کمّی نگاه کرد..بلکه کیفیت نقش مهمی خواهد داشت و مهارت یا skill داشتن این افراد تحصیلکرده از هر چیزی دیگه ای اهمیتش بیشتره

واقعیت اینه که من هفته پیش داشتم عذر یه نفر پست داک که مدرکشو از یکی از دانشگاه های جنوب شرق آسیا گرفته بود میخواستم و اگر وساطت نفر ثالثی نبود تا الان قطع همکاری کرده بودیم...ولی بخاطر وساطت اون شخص دو هفته به اون آدم مهلت دادیم که یکم خودشو پیدا کنه...یک آدم بی انگیزه، وقت تلف کن که هیچ گِین و سینرژی تو پروژه ما ایجاد نکرد....کلی هم وقت و زمان از ما گرفت....من به هیچ وجه آدم سخت گیری نیستم ولی تو کار و پروژه فرق کسی که اومده کار کنه یا اونی که بخور و بخواب داره کار میکنه رو متوجه میشم و بقول محمدرضا شعبانعلی اجازه اتلاف منابع رو نخواهم داد..